2019年第二期員工交流會(huì )

       員工交流會(huì )作為公司的一個(gè)特色活動(dòng)，每年都會(huì )不定期組織開(kāi)展，為公司管理層與基層員工之間搭建了一個(gè)面對面溝通交流的平臺，收集和解決員工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。6月19日，公司組織開(kāi)展了第二期員工交流會(huì )，公司總經(jīng)理劉彤出席主持，共有11位來(lái)自不同事業(yè)部的員工代表參加。

     會(huì )上，劉彤總經(jīng)理簡(jiǎn)要說(shuō)明了公司的發(fā)展近況、關(guān)鍵的改革舉措及成效，與大家分享了她參加近期黨員活動(dòng)的一些感想、感悟，讓大家在不知不覺(jué)中放輕松，進(jìn)入到輕松愉悅的交流氛圍中。同時(shí)她進(jìn)一步強調員工交流會(huì )的目的就是奔著(zhù)為大家解決實(shí)際問(wèn)題而來(lái)，鼓勵大家暢所欲言，為公司更好的發(fā)展建言獻策。

       在長(cháng)達兩個(gè)多小時(shí)的溝通交流中，每位員工都踴躍發(fā)言，積極參與，從不同角度提出、分析在實(shí)際工作中遇到的具體問(wèn)題，并對公司發(fā)展提出了一些切實(shí)可行的建議，其中有涉及具體業(yè)務(wù)操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題如公司離岸平臺問(wèn)題、海運費扣繳問(wèn)題、報銷(xiāo)申請流程問(wèn)題、租車(chē)問(wèn)題、遠期信用證申請問(wèn)題等；有涉及具體工作秩序與激勵方面的內容如公司前臺快遞影響美觀(guān)問(wèn)題、員工考勤管理問(wèn)題、員工獎懲問(wèn)題、優(yōu)秀員工評選問(wèn)題、員工活動(dòng)組織方面的問(wèn)題等，每一個(gè)提出來(lái)的問(wèn)題都得到了較為深入的交流探討，并予以及時(shí)解決，對于未能現場(chǎng)解決的問(wèn)題，均一一整理記錄下來(lái)形成總經(jīng)理任務(wù)，在會(huì )后由相關(guān)責任部門(mén)進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)到位，并將完成情況及時(shí)反饋給提出人。

        本期員工交流會(huì )上共溝通探討了17個(gè)問(wèn)題，并形成了9條待進(jìn)一步跟進(jìn)解決的總經(jīng)理任務(wù)。本期員工交流會(huì )在大家熱烈討論中圓滿(mǎn)結束。通過(guò)此次面對面交流，基層員工進(jìn)一步了解了公司的戰略規劃和發(fā)展現狀，公司領(lǐng)導現場(chǎng)聆聽(tīng)了一線(xiàn)員工的想法感受，獲得了一手資料，形成了良好的交流互動(dòng)，問(wèn)題的跟進(jìn)和解決將助力公司更好的發(fā)展。請期待并關(guān)注我們下一期的員工交流會(huì )。