中建材國貿首期“員工交流日”活動(dòng)圓滿(mǎn)結束

2013年4月8日上午，中建材國貿舉行了第一期“員工交流日”活動(dòng)，公司總經(jīng)理張勁松和來(lái)自不同部門(mén)的10名基層員工進(jìn)行了一次面對面的交流。

交流會(huì )開(kāi)始，張總對此次交流目的進(jìn)行了介紹：“這次交流會(huì )我也是作為公司的一員，普通的一員來(lái)參與其中，和員工們一起努力解決公司發(fā)展中存在的問(wèn)題。此次活動(dòng)就是要跟員工做一次平等的交流?！?/p>

在輕松而愉悅的氛圍中，每位員工都拿出自己有備而來(lái)的問(wèn)題，面對一人一次寶貴的提問(wèn)機會(huì )，大家都是仔細斟酌后，提出最具代表性的問(wèn)題。

員工們提出一些關(guān)于公司管理改進(jìn)、辦公環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、內部系統建立等方面的意見(jiàn)和建議。針對每一個(gè)問(wèn)題，張總都與員工進(jìn)行了詳細的溝通并給出了明確的解決建議。面對員工們敞開(kāi)心扉地反映問(wèn)題，張總倍感欣慰和珍貴，員工們細致而認真的態(tài)度是促進(jìn)公司不斷進(jìn)步的源泉。

活動(dòng)結束，大家對公司“員工交流日”活動(dòng)給予很高的評價(jià)。員工們一致認為這次機會(huì )很難得，可以同公司高層領(lǐng)導進(jìn)行零距離的溝通交流，直接而高效地解決問(wèn)題。同時(shí)，公司也將會(huì )延續此形式，為公司內部工作管理打造透明、高效的溝通渠道，從而及時(shí)、快捷地解決基層工作中存在的問(wèn)題及情況。