新員工入職培訓系列報道之二： 激情與互動(dòng)

經(jīng)過(guò)知識管理部的前期調研和各職能部門(mén)的準備，為期3天的新員工入職培訓于7月14日正式開(kāi)始了，本次培訓共33人參加，其中包括一位法國實(shí)習生。之前各部門(mén)培訓師都做了充分的準備，且與知識管理部做了充分的溝通。培訓主管根據講師要求事前將所需的培訓材料和道具分發(fā)給了新員工。

入職培訓第一天的培訓內容為企業(yè)文化、行政辦公流程、人力資源培訓、市場(chǎng)部知識。在企業(yè)文化介紹中知識管理部經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習了公司的愿景、使命、戰略，并要求分小組討論了企業(yè)重要戰略的意義。以下是小組討論后各小組代表發(fā)言情況。

人力資源部新員工入職培訓部分除了常規的企業(yè)制度流程、組織架構和考核等相關(guān)介紹外，人力資源部經(jīng)理還給大家帶來(lái)了很多關(guān)于職業(yè)規劃、時(shí)間管理、性格測試等方面的知識。以下是各小組參加互動(dòng)和案例分析的照片：