新員工入職培訓報道之三：我學(xué)習我參與

2010年第一期新員工入職培訓已經(jīng)進(jìn)行到了第二天，首先由培訓主管帶領(lǐng)著(zhù)大家回顧了一下我們前一天學(xué)習的內容。各小組人員派代表總結了第一天學(xué)習的關(guān)于人力資源、企業(yè)文化等培訓知識。在第二天里培訓安排的是財務(wù)知識和CRM的操作介紹，這兩個(gè)培訓內容相對枯燥但是對于新員工的快速進(jìn)入工作角色起著(zhù)至關(guān)重要的作用。為了提高員工的參與度培訓師加入了很多互動(dòng)的環(huán)節，下面就是培訓師帶領(lǐng)學(xué)員填寫(xiě)單據的場(chǎng)景。

通過(guò)不斷的交流和互動(dòng)培訓師逐漸的改變了以前員工對于財務(wù)、CRM系統那種冷冰冰的印象。經(jīng)過(guò)培訓團隊的不斷努力，新員工很快的就進(jìn)入的學(xué)習的狀態(tài)。由于培訓的內容與員工的工作息息相關(guān)，很多員工都積極的提出問(wèn)題。在參與、互動(dòng)的學(xué)習過(guò)程中新員工度過(guò)了他們培訓的第二天。