新員工入職培訓報道之四：快樂(lè )的學(xué)習

       新員工入職培訓很快就來(lái)到了第三天，在第三天中入職培訓小組安排了物流部、體系部、信息技術(shù)方面的培訓，特別需要提到的是物流部和信息技術(shù)的培訓講師他們自己設計了很多互動(dòng)的環(huán)節，而且個(gè)人還準備了有獎問(wèn)答的小獎品（可口可樂(lè )一罐）。在輕松愉快的環(huán)境中新員工快樂(lè )的學(xué)習著(zhù)他們在公司所需要的技能。從三天的培訓來(lái)看，我們的新同事也逐漸的融入進(jìn)了這種開(kāi)放的互動(dòng)學(xué)習氛圍中。

        在下午學(xué)習了三天的同事們進(jìn)行了一個(gè)小的小的培訓游戲。通過(guò)發(fā)到每個(gè)人手中標有姓名的卡片來(lái)收集員工的年齡、部門(mén)、愛(ài)好、特長(cháng)等等信息，然后再由采訪(fǎng)人做詳細的介紹。在介紹的過(guò)程中員工之間增進(jìn)了了解，熟識的人們也不再局限于自己部門(mén)同事的小圈子，整個(gè)過(guò)程進(jìn)行的非常精彩，有不少員工登臺給大家展示了個(gè)人的才藝。

       在本次培訓之后我們評選出了本次培訓表現最好的小組，公司為優(yōu)秀小組成員送出了精心準備的小禮品。每人三本書(shū)《供應鏈管理》、《做好員工的藝術(shù)》、《請給我結果》，送出禮物的同時(shí)送出的也是希望，希望他們在今后的工作中再接再厲，與同事共同創(chuàng )造輝煌。在送出禮物的時(shí)候知識管理部經(jīng)理也和他們說(shuō)了，希望他們拿出共享的精神與同事一起分享書(shū)中的知識。 

        在愉快的笑聲中我們結束了2010年第一期型員工入職培訓，其實(shí)我們還有很多不足之處需要改進(jìn)。需要在不斷的探索中總結進(jìn)步，希望各位員工給我們提出寶貴的意見(jiàn)。我們會(huì )收集大家的寶貴建議來(lái)改進(jìn)我們的工作，同時(shí)也感謝各個(gè)職能部門(mén)的培訓講師為我們提供的精彩培訓。