2019年第四期員工交流會(huì )

  為了進(jìn)一步加強內部交流、了解員工心聲，公司于8月23日組織開(kāi)展了本年度第四期員工交流會(huì )。會(huì )議由公司總經(jīng)理劉彤主持，10位來(lái)自不同事業(yè)部的員工代表參加了此次會(huì )議。

        劉彤總經(jīng)理首先就大家近期最為關(guān)心的財務(wù)報銷(xiāo)制度和績(jì)效激勵計劃進(jìn)行了言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明。劉彤總經(jīng)理表示，公司重視人才，對關(guān)系到員工切身利益的問(wèn)題非常重視，強調高效解決以上工作的重要性。同時(shí)倡導相關(guān)部門(mén)要積極有效溝通、加強協(xié)作、各司其責，共同努力為公司發(fā)展做貢獻。

    參會(huì )員工代表分別在職業(yè)發(fā)展規劃、晉升通道、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)制度、信息化優(yōu)化等方面提出了相關(guān)問(wèn)題和建議，劉彤總經(jīng)理對大家提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行了耐心聆聽(tīng)和解答，并要求將需專(zhuān)項解決的問(wèn)題進(jìn)行記錄并形成總經(jīng)理任務(wù)，在會(huì )后由相關(guān)責任部門(mén)進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)和落實(shí)。

          本期員工交流會(huì )上共溝通探討了15個(gè)問(wèn)題，并形成了11條待跟進(jìn)解決的總經(jīng)理任務(wù)，會(huì )議由人力行政部組織，達到了加強溝通交流、解決實(shí)際問(wèn)題的目的。