盤(pán)點(diǎn)2010

記中建材國際2010年年度績(jì)效考評工作圓滿(mǎn)結束

歲末年初,“盤(pán)點(diǎn)”成為最熱的詞匯，每個(gè)公司都在此時(shí)對全年的工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，以期通過(guò)對上一年的總結，為下一年更好的開(kāi)展工作積累經(jīng)驗。中建材國際在2010年12月28日開(kāi)始了對一年工作的盤(pán)點(diǎn)。

本次績(jì)效考評工作由部門(mén)經(jīng)理直接進(jìn)行績(jì)效面談，公司領(lǐng)導樸超美、曹旭初、劉彤、事業(yè)部經(jīng)理、人力資源部全程參與。面談在輕松愉快的氣氛下進(jìn)行，公司為了感謝員工一年的辛苦付出，還特意準備了水果、干果及咖啡等。

會(huì )談中，員工對本年度工作目標完成情況、工作中出色的方面、不足的方面、明年的目標進(jìn)行了深入的總結、部門(mén)經(jīng)理對員工的工作成績(jì)進(jìn)行了肯定、存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，員工對部門(mén)和公司提出了很多改進(jìn)建議。這次考評工作的組織促進(jìn)了部門(mén)負責人和員工之間的溝通與協(xié)作，收到了良好效果，既鍛煉了一線(xiàn)經(jīng)理的管理能力又收集了大量的改進(jìn)建議，同時(shí)員工工作中存在的問(wèn)題得到了領(lǐng)導的指導，員工士氣得到提振，為2011年交出一份滿(mǎn)意的成績(jì)打下了好的基礎。

至2011年1月30日止公司進(jìn)行薪酬（年終獎）滿(mǎn)意度調查等工作，員工對薪酬（年終獎金）意見(jiàn)以手機短信的形式反饋給公司董事長(cháng)張勁松，員工與董事長(cháng)進(jìn)行了零距離的溝通。

回首點(diǎn)點(diǎn)滴滴，靜靜地盤(pán)點(diǎn)自己在即將過(guò)去一年的得與失，辭舊迎新，過(guò)去的是生命歷程中的一個(gè)驛站，新的一年開(kāi)啟著(zhù)新的希冀，2011年注定是個(gè)不平凡的年度，讓我們攜手共創(chuàng )輝煌，與公司一起成長(cháng)，最后感謝大家一年來(lái)的辛苦付出，祝大家春節愉快，合家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意！